4857 Sayılı İş Kanunu ve 6325 Sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu çerçevesinde işçi- işveren arasındaki uyuşmazlıklarının giderilmesi günümüz sosyal ve ekonomik dünyasında oldukça önemli bir yerdedir. ASSC Hukuk Bürosu olarak yıllardır süregelen tecrübemizle özel ihtisas alanlarımızdan olan kurumsal müvekkillerimizin iş takibi ve hukuki danışmanlık hizmeti yanında işe iade davaları ve işe iade davalarından kaynaklanan tazminatlar, iş akdinin feshinden doğan (kıdem, ihbar, fazla mesai, yıllık izin ücreti, maaş alacağı, ayrımcılık ve mobbing tazminatı vb.) alacak davaları, iş hukukuna özel ibraname ve ihtarnamenin düzenlenmesi, işverenin eksikliklerinin giderilerek kanuna uygun hale getirilmesi alanlarında dava ve danışmanlık hizmetleri vermekteyiz.